Tips om vrijwilligers te vinden en te houden

De gemeente

Als vrijwilliger heb je vaak verschillende motieven die je groepsgewijs zou kunnen weergeven als: de sociaal veranderaar, de buitenbloeier, de binnenbloeier en de passant. Deze motieven zijn niet hiërarchisch gerangschikt. De betekenis die je geeft aan je vrijwillige inzet kan variëren doorheen je levensloop.  Het één is niet beter dan het ander. Je kunt ook engagementen opnemen vanuit verschillende motieven. Het éne werk doe je met andere motieven dan het andere werk. Wat uiteindelijk het vrijwilligerswerk is gaan betekenen kan heel anders uitpakken dan waarmee het begonnen is.

Het loont de moeite om hierover met elkaar in gesprek te gaan. Hiervoor is er een handleiding. Uiteraard loont het de moeite om rekening te houden met ieders motivatie.

Tips om vrijwilligers te houden

1. Organiseer halfuurs-gesprekken. Nodig als kerkenraad eens de kindernevendienst, liturgie groep, schoonmakers, organisten,  of andere vrijwilligers uit of sluit bij hen aan als zij vergaderen.
Vraag wat u voor hen kunt betekenen. Zo kunnen ook problemen snel worden opgelost.

2. Zorg voor een aanspreekpunt voor nieuwkomers. Kunnen beginnende ouderlingen of andere vrijwilligers ergens terecht? Een mentor of maatje kan ervoor zorgen dat een nieuwkomer zich er niet alleen voor voelt staan.

3. Blijf belangstellend: Een vrijwilliger die iedere maand in de kerk achter de tafel voor Amnesty
International stond, zei: ‘Iedere keer is er belangstelling vanuit de kerkenraad en de predikant.
Ik word gezien. Dan houd je het wel vol!’

4. Organiseer een maaltijd en bied daarna een programma met inhoud. Het is een vorm van waardering én vrijwilligers leren elkaar beter kennen.

 

Hoe kun je zorgen voor diversiteit onder je vrijwilligers:

Type activiteit: laagdrempelig en toegankelijk
o Organiseren van leuke activiteiten: zorg voor eten, drank en muziek. Eten trekt aan. Speel in op de intrinsieke motivatie van de mensen.
o Richt uw activiteiten ook op kinderen: kinderen komen meer dan ouderen in contact met de diversiteit in hun omgeving. Via de kinderen kan je eventueel ook de ouders bereiken.

  • Ga een partnerschap aan met een andere vereniging en organiseer samen activiteiten. Laat je maandelijkse vergadering doorgaan in een lokaal van een andere vereniging, waarbij vooraf/achteraf deze vereniging kort hun werking voorstelt.
  • Laat taal geen struikelblok zijn. Organiseer activiteiten waarbij taal geen barrière is. Bijvoorbeeld: samen sporten, eten, dansen, … ook hier is het type activiteit belangrijk om elkaar beter te begrijpen.

Jongeren

Jongeren zijn vaak bereid om mee te werken. Je kunt daarbij inspelen op de volgende motieven.

1. Pleziergerichte motieven: voor jongeren erg belangrijk, het moet leuk zijn
2. Carrièregerichte motieven: werkervaring opdoen
3. Normatieve motieven: normen en waarden uitdragen, ontdekken
4. Sociale motieven: vrienden maken
5. Leermotieven: kennis en vaardigheden vergroten
6. Kwaliteitsmotieven: persoonlijke groei en levenskwalitei

Secularisatie en maatschappelijke veranderingen

Kerk en Maatschappij   / /

Als we spreken over eigentijds-kerkzijn dan moeten we ook spreken over secularisatie. Dit fenomeen is niet zo eenduidig als het lijkt.

Zo kan niet zomaar gesteld worden dat het geloven en religie afnemen. Er zijn ook andere tendensen waarneembaar.

Hier enkele verwijzingen naar studies op dit gebied.
1. Een studie in de skandinavische landen, waarbij er ook data zijn voor West-Europa.
2. Aan de KUleuven wordt er ook onderzoek gedaan naar secularisatie en geloven. Dit onderzoek is jammer genoeg vaak op Nederland gericht. Des al niet te min een aantal interessante artikelen.

3. Maatschappelijke veranderingen.

Het sociaal cultureel werk heeft in zes items die maatschappelijke tendensen samengevat. In deze brochure vindt een samenvatting met een zevende luik namelijk de veranderende Rooms-katholiek context. Telkens met een afsluitend kopje waar elke gemeente zelf het antwoord op mag bedenken: welke betekenis heeft dit voor ons, hier en nu. De vragen zijn slechts voorzetten. Door het gesprek hierover te voeren, kunnen andere elementen naar boven komen.

Levend Ganzenbord – God in het spel

Liturgie

In de werkgroep “Anders vieren” van de Maranathakerk en Bergkerk in Den Haag dachten mensen na over  hoe alternatieve levendige en zorgvuldige kerkdiensten eruit zouden kunnen zien. Dat begon met de analyse van de huidige vieringen. Velen vonden dat die wat verrassender, speelser zouden mogen en minder een-dimensioneel. Dat dus niet altijd maar (min of meer) één iemand praat en de rest luistert: meer interactie, graag, meer de gemeente aan het woord laten, meer leren van de concrete (geloofs)ervaring van de andere “leek”, niet alleen van de “professionals”!
Dit mondde uit om een dienst te vieren door hem te spelen. Zij wilden dus heel de liturgie als spel ontwerpen of tenminste in een spel intrigeren. Zo kunnen mensen op een speelse manier met elkaar in gesprek brengen – en daarbij “God in het spel” brengen.
Enkele leden van de groep gingen met het ontwerpen van het spel aan de slag. Een soort Ganzenbord met vele, verschillende vragen was het resultaat.

Het vormingswerk nam contact op met de makers en hieronder vindt u al het materiaal dat u nodig hebt, om hier ook mee aan de slag te gaan. Graag dus bij gebruik de bron vermelden. “Werkgroep Anders Vieren van de Protestantse Wijkgemeente Den Haag – West / ds Martine Nijveld & ds Axel Wicke”

1. Uitleg

2. Bouwstenen

3. Opzet

4. Liturgiekaarten

Labo vzw

Aanbod buiten VPKB

LABO vzw gelooft in de kracht van burgers om de wereld kritisch in vraag te stellen en van onderop te werken aan sociale verandering. Een sterke civiele samenleving houdt in dat burgers georganiseerd zijn en tools ontwikkelen die dienen als hefboom voor verandering. LABO vzw biedt ruimte aan burgers om dat potentieel te verdiepen en samen sociale bewegingen uit te bouwen en te versterken.

Zij versterken het draagvlak voor sociale verandering door in te zetten op:

  1. emancipatoir vormingswerk
  2. het stimuleren van sociale actie
  3. verbinden en versterken van burgers en (actie)groepen.

Motief vzw

Aanbod buiten VPKB   / /

Dicht
 bij
 de
 maatschappelijke
 actualiteit
 wil
 Motief
 een
 interessant,
 uitdagend
 en
 inspirerend
 aanbod
 van
 leerhuizen,
 vormingsweekends,
 studiedagen, 
documentatie,
 werkvormen 
en 
advies… 
aanbieden 
aan 
een 
breed 
publiek:
 gelovig 
of
 atheïst, 
hindoe, 
moslim 
of 
christen, 
van 
Vlaamse 
of 
van 
andere 
origine, 
hooggeschoold 
of 
met 
beperkte 
scholing…
 Ieder
 die
 meer
 inzicht
 wil
 krijgen
 in
 de
 functie,
 de
 rol
 en
 de
 betekenis
 van
 levensbeschouwing
 (en
 hun
 bronnen),
 in
 onze
 interculturele
 en
 interlevensbeschouwelijke
 samenleving, 
kan 
zijn/haar 
gading 
vinden 
in 
ons 
aanbod.

Orbit vzw

Aanbod buiten VPKB   /

ORBIT vzw bevordert het samenleven van en de democratische samenwerking tussen mensen uit verschillende cultuurgroepen, religies en levensbeschouwingen.

ORBIT zet concreet in op het respect voor de verhalen, de rechten en de waardigheid van mensen met een migratiegeschiedenis.

De VPKB maakt deel uit van de werkgroep AMOS: Asiel, migratie en ontwikkeling |één verhaal|in Solidariteit.

Postacademisch Onderwijs/ Permanente educatie PKN

Aanbod buiten VPKB   /

Een leven lang leren. Ook voor predikanten spreekt dit tegenwoordig vanzelf. Om dit beroep met plezier en succes te kunnen blijven uitoefenen, is het belangrijk om de tijdens de studie opgedane kennis en vaardigheden niet alleen op peil te houden, maar ook te verbreden en te verdiepen. Om die reden heeft de Protestantse Kerk in Nederland een systeem van training, coaching, intervisie en bijscholing ingesteld: de Permanente Educatie (PE). Het postacademisch aanbod van de PThU speelt daar op in.

Welke landbouw? Voor welk voedsel ?

Klimaat - Schepping   / /

Voedsel, het element waar het leven van de mens van afhankelijk is

Tegenwoordig zijn de woorden: ecologie, biodiversiteit en milieu ons bekend. Als individuen zitten  we echter vaak klem door een gevoel van machteloosheid. Die verlamt ons bij het zoeken naar een antwoord op de uitdagingen, waar we voor staan. In het licht van wat ons dagelijks bestaan en de hele schepping op korte termijn bedreigt, vertrouwen we meestal op de politici, die verantwoordelijk zijn voor het nemen van de noodzakelijke en effectieve maatregelen.

Het is er ons niet om te doen de verantwoordelijkheid van politici te onderschatten, maar om onszelf eraan te herinneren dat het voortbestaan van elk democratisch regime afhangt van het bewustzijn en de verantwoordelijkheidszin van zijn  burgers!

‘Ecologie’ gaat over veel thema’s, die elk vanuit hun eigen specificiteit bekeken moeten worden en in hun interactieve samenhang. Het thema dat we hier aan de orde stellen, namelijk landbouwproductie en voedselvoorziening, is belangrijk omdat het niet alleen gaat over ons eigen bestaan maar ook over dat van de toekomstige generaties: onze kinderen en kleinkinderen.

We kunnen niet ontkennen dat ons leven afhangt van het voedsel dat we eten en van de kwaliteit van de grond die het produceert.

Bovenstaande tekst komt uit het langere artikel van dhr. Marc Lenders. In dit artikel wordt het huidige productiemodel in de landbouw in vraag gesteld ten voordele van  een landbouwmodel dat zorgvuldiger omgaat met de integriteit van de grond en die voedsel produceert, dat beantwoordt aan criteria van publieke gezondheid en dat bovendien  goed is voor zowel de producenten als consumenten.

Het artikel werd in de VPKB Werkgroep Kerk in de Samenleving ( KidS) recent besproken en aangenomen naar aanleiding ook van Scheppingszondag. De werkgroep hoopt op deze manier bij te dragen aan de bewustwording, die gaande is in de samenleving en waar ook de leden van onze kerken toe geroepen worden.

 

 

 

 

 

Handreiking voor kerkraadsleden: gebeden in en om de eredienst

Ambt / Liturgie   / / /

Kerkenraadsleden geven leiding aan de gemeente en gaan dus ook regelmatig voor in gebed.  Zeker beginnende kerkenraadsleden geven aan dit moeilijk te vinden, maar zij niet alleen. Zo zijn er verschillende gebeden en is het niet altijd duidelijk wat er bij elk gebed verwacht wordt. In de bijlage vindt u een opsomming van de gebeden en hun plaats in de liturgie en suggesties om een gebed op te bouwen.

Ook spelen er allerlei gevoelens en verwachtingen  ook hiervoor vindt u enkele tips waarmee u hopelijk verder komt.
Tenslotte vindt u gebeden als voorbeeld. Ook staan er verwijzingen in naar de plaats van de gebeden in het dienstboek. Dit om u te inspireren en om uw eigen weg te vinden.

Het papier biedt wellicht ook een gelegenheid om eens in een kerkenraad uit te spreken welke verwachten er leven als het gaat om bidden en elkaar hierin te bemoedigen.