“De samenleving is het huis dat we samen bouwen”, zegt rabbijn Sacks. De vraag is: “hoe creëren we een samenleving waarin we ons kunnen verbinden met elkaar?” Emoena startte in 2016 in Frankrijk onder het initiatief van Pauline Bebe, de eerste vrouwelijke rabbijn in Frankrijk. Zij stelde vast dat in
Onze VPKB kerk is veelkleurig en divers. Zoals we op Profest 2019 mochten ervaren. De dood van George Floyd en de velen protesten raken dan ook velen in onze kerk. De VPKB heeft dan ook een verklaring geschreven tegen racisme. Onze kerk heeft de strijd tegen racisme al langer op
Waarom intercultureel bijbellezen? In verschillende gemeenten komen mensen uit diverse landen: Rwanda, Congo, Iran, Indonesië, de Filipijnen of andere landen. Deze kerkleden maken volop deel uit van de gemeente. Met zoveel verschillende cultuurachtergronden, maar ook geloofsachtergronden lijkt het niet meer dan logisch en van belang om elkaar te leren kennen,
Voor Profest 2019 werd een spel ontwikkeld om met elkaar in gesprek te gaan over diversiteit in geloven, kerk-zijn en leven. Het spel is tweetalig en eenvoudig te spelen. En uitstekend geschikt voor startzondagen of gemeentedagen. Het bestaat uit: 36 vragenkaarten (in twee categorieën: veelkleurig en meerstemmig) 9 opdrachtkaarten 9
In de afgelopen jaren is het thema ‘bekering’ weer op de kerkelijke agenda komen te staan. Het woord ‘bekering’ doet ouderwets aan en is volgens velen niet van deze tijd. Bekeringen zijn echter van alle tijden en komen ook in ons land voor: moslims die zich tot christen of humanist/atheïst
Migratie is een belangrijk thema in Europa. Europese burgers genieten van de vrijheid van bewegen door heel Europa en Bulgaarse schilders, Nederlandse kassiers, Spaanse verpleegsters en Roemeense bouwvakkers zijn geen uitzondering. Een sociale en correcte regelgeving huppelt echter vaak wel achterop, omdat economische belangen voorop worden gesteld. Maar ook vluchtelingen
Tijdens de avonden voor kerkenraadsleden braken we een lans om ook inhoudelijke gesprekken te voeren dat kan bijvoorbeeld gaan over ‘hoe te vergaderen’. Met de volgende vier onderwerpen kan er een gesprek op gang komen over het waarom van vergaderen, over het werken als team en de eigen inbreng, over
